Group Leader, Production
Baxter
Cartago, C CR
hace 5 días

11 / 1 / 2019 11 : 11 : 45 AM Baxter International

En todo el mundo, nuestros empleados están unidos por nuestra misión de salvar y mantener vidas. Juntos creamos una cultura que incentiva a los colegas a ir en pos de carreras gratificantes, una cultura en la que todos tienen la oportunidad de hacer un trabajo significativo como parte de un equipo que respetan, en un entorno que valora las contribuciones de cada persona.

Estamos felices de que a usted le interese continuar su viaje profesional con Baxter.

RESUMEN DEL PUESTO :

El Líder de Grupo es responsable de la administración y mejoramiento continuo de la línea de producción. Debe

velar por el cumplimiento de la productividad y de los requisitos de calidad, seguridad e higiene ocupacional y otros

indicadores clave de desempeño.

Es importante dentro de sus funciones el mantener un clima organizacional saludable donde las personas se sientan confortables con su trabajo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES :

1) Administrar de forma adecuada los diferentes recursos disponibles en sus líneas de producción (humanos,

tecnológicos, materiales, tiempo, equipos y otros). La administración debe ser llevada de acuerdo con los

procedimientos y políticas interna de la empresa.

2) Controlar el proceso productivo desde el punto de vista de calidad y productividad, asegurando un adecuado

control y análisis de los indicadores de proceso según los estándares y especificaciones aplicables.

3) Asegurar que el proceso de asignación de horas sea adecuado y fiable de acuerdo con los estándares de proceso.

4) Asegurar la efectividad del proceso de alistamiento de líneas durante cambios de lote ó código, específicamente en

términos de tiempo y calidad del proceso mismo. Adicionalmente es responsable de completar la documentación de

acuerdo con los procedimientos aplicables.

5) Asegurar el cumplimiento diario de los planes de producción en términos de la mezcla y volumen requerido.

6) Desarrollar una cultura de mejoramiento continuo y trabajo en equipo en sus líneas de producción mediante la

aplicación del trabajo en celdas, así como también con el involucramiento de asociados bajo su cargo en equipos de

trabajo (SLTs). Debe promover la integración de proyectos e ideas con sus compañeros del departamento para la

solución del desperdicio.

7) Mantener una comunicación efectiva con el ingeniero de producción sobre los aspectos que suceden en las líneas

de producción bajo su cargo (por ejemplo los relacionados con productividad, calidad y administración del personal y

los recursos), mediante la comunicación diaria y los reportes aplicables.

8) Mantener de manera electrónica los reportes productivos de las líneas (scorecard en intranet), de acuerdo a los

formatos definidos.

9) Promover y asegurar la satisfacción y motivación del personal a su cargo y facilitar la comunicación abierta en sus

áreas de trabajo (reuniones de línea, reuniones de tres puntos, coordinación interna con pares y clientes).

10) Asegurar el cumplimiento de las normas regulatorias y programas de mejoramiento continuo de la compañía

G.M.P’S, Q.S.R’S, QLP y otros), así como los requerimientos de seguridad, salud ocupacional y calidad que tengan

que ver con el desarrollo de sus funciones y del personal a su cargo.

11) Colaborar con el control de presentismo en sus líneas y la revisión diaria de marcas, así como comunicar al

ingeniero de producción cualquier oportunidad o tendencia detectada en el presentismo.

12) Velar por el debido entrenamiento de los asociados de línea a su cargo, de acuerdo con lo establecido por el perfil

del puesto y en los documentos regulatorios.

13) Apoyar las iniciativas que se deriven del proceso productivo y de mejoramiento en la empresa.

14) Entrega y recibo de sus líneas de producción a sus compañeros de los turnos entrante o saliente según aplique.

REQUISITOS PRIMARIOS

  • Bachillerato concluido
  • 2 años de experiencia en puestos soporte y un año en la posición actual.
  • Conocimiento básico del idioma inglés.
  • Conocimientos tecnológicos modernos (uso de computadoras, Internet, bases de datos y otros.)
  • Conocimiento de las Buenas Prácticas de Documentación, sistemas de computación (Assemble &Pack, PRM’S, CODISA), GMP’S (Buenas Prácticas de Manufactura) y el manejo y llenado de documentación oficial.
  • Conocimientos en el manejo de personal y conceptos básicos de productividad.
  • REQUISITOS DESEABLES

  • Preferiblemente iniciando sus estudios universitarios.
  • Técnico en Productividad y Calidad.
  • Igualdad de oportunidades en el empleo

    Baxter es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (Equal Employment Opportunity, EEO). Baxter evalúa a los solicitantes calificados sin considerar su raza, color, religión, género, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado protegido de veterano, estado de discapacidad / incapacidad o cualquier otra característica legalmente protegida.

    EEO es la ley

    EEO es la ley - Complemento de póster

    Política de transparencia en la remuneración

    Adaptaciones razonables

    Baxter se compromete a trabajar con personas con discapacidades y a ofrecerles adaptaciones razonables. Si, debido a una afección médica o discapacidad, usted necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud o entrevista, envíe un correo electrónico a Americas TTA baxter.

    com para que conozcamos la naturaleza de su solicitud junto con su información de contacto.

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