Success Factor Consultant (SAP) RSG5
Publicis Groupe
Heredia, Heredia, cr
hace 1 día

Descripción de la empresa

Re : Sources es la columna vertebral de Publicis Groupe, el tercer grupo de comunicaciones más grande del mundo. Formado en 1998 como un pequeño equipo para dar servicio a algunas empresas de Publicis Groupe, Re : Sources ha crecido a más de 4.

000 personas sirviendo a una red global de agencias de publicidad, relaciones públicas, medios, salud y marketing. digital.

Ofrecemos soluciones tecnológicas y servicios comerciales que incluyen finanzas, contabilidad, legal, beneficios, adquisiciones, impuestos, bienes raíces, tesorería y gestión de riesgos para ayudar a las agencias de Publicis Groupe a hacer lo que mejor saben hacer : crear e innovar para sus clientes.

  • Además de brindar servicios diarios esenciales a nuestras agencias, Re : Sources desarrolla e implementa plataformas, aplicaciones y herramientas para mejorar la productividad, fomentar la colaboración y permitir el desarrollo profesional y personal.
  • Nos transformamos continuamente para seguir el ritmo de nuestra industria de comunicaciones en constante cambio y prosperar en un espíritu de innovación que se siente en todo el mundo.

    Con nuestro apoyo, las agencias de Publicis Groupe emergen creando y entregando campañas galardonadas para sus clientes.

    Descripción del empleo

  • We are looking for an individual with about 5 to 6 years of experience in SuccessFactors Employee Central module.
  • Good understanding and working knowledge on the data upload functionalities (Import Employee Data, Import and Export Data) available within Employee Central.
  • Strong hands-on experience in configuring Employee central module - Custom objects, Role based permissions (RBP), Report Center (Canvas reports / advanced reports).
  • Must have been involved in data migration activities, i.e. setting up data import templates, uploading Employee data, Foundational objects etc.
  • in SF Employee Central solution.

  • Should have good communication skills, and must be a team player.
  • Candidate would be a part of an in-house support and development team, that would not only deliver business requirements, but also help stakeholders visualize and adopt the HCM best practices.
  • Flexible Work Schedule
  • Preferably Certified in SuccessFactors Employee Central solution and at least one end-to-end implementation.

    Requisitos

  • Bachelor’s degree strongly preferred
  • One to Two Full Life-cycle implementations in SAP SuccessFactors Employee Central module : Experience of all Project phases
  • Experience with Microsoft Office Products such as Excel, Visio etc. would certainly be beneficial
  • Englsh Advance C1
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