HR Specialist
Infotree Service Inc
San José, San José, Costa Rica
hace 11 horas
Descripción del empleo

El Especialista de Recursos Humanos asesora técnicamente, analiza, construye, coordina y evalúa diferentes acciones y/o propuestas de mejora relacionadas con los distintos procesos de Recursos Humanos. Planifica, coordina y monitorea el procedimiento de capacitación.

 

• Administra el plan anual de capacitación de la empresa, haciendo el levantamiento de necesidades por áreas, al final de cada año, planteando el programa a desarrollar en el período siguiente, y monitoreando de forma mensual, durante el año correspondiente, los diferentes entrenamientos solicitados, para reevaluar la permanencia de la necesidad, el desarrollo eficiente del curso, la gestión correcta de los indicadores respectivos, la actualización y promoción del conocimiento de los colaboradores, y asegurar el cierre de brechas de competencias identificadas.
• Propone y desarrolla acciones de mejora, instrumentos técnicos y/o gestión de cambios organizacionales requeridos según las estrategias de gestión de Recursos Humanos, enfocando los esfuerzos hacia aquellos temas de mayor interés e impacto para la organización, con el fin de asegurar la mejora continua y un sano entorno laboral.
• Analiza los procedimientos de Recursos Humanos relacionados con capacitación, reclutamiento y selección, administración del ambiente de trabajo, competencias, comunicación y clima organizacional, investigando sobre los diferentes cambios que se presenten en cada uno, planteando mejoras y realizando las actualizaciones correspondientes, para asegurar que la información este siempre acorde con lo que realmente sucede en cada proceso y realidad de la empresa.
• Diseña y monitorea programas de responsabilidad social-ambiental empresarial, coordinando con diferentes instituciones de bien social o ambiental para asegurar que las actividades a realizar estén acordes con los objetivos del programa establecido por la compañía.
• Coordina y defiende, en conjunto con el Gerente de Recursos Humanos, los procesos de auditoría internos y/o externos, revisando previamente las acciones requeridas para el cierre de las acciones correctivas generadas sobre alguno de los procesos de capacitación, reclutamiento y selección, clima organizacional, competencias, administración del ambiente laboral y comunicación, proporcionando las evidencias durante el proceso de auditoría, y aclarando consultas sobre el desarrollo de los procedimientos relacionados con estos procesos. Lo anterior, para evidenciar una correcta gestión del área.
• Realiza otras actividades relacionadas con el cargo, a fin de dar seguimiento oportuno a los procesos definidos por la gerencia o departamento.
• Apoya y cumple con el sistema de calidad y seguridad de la compañía, siguiendo los programas del sistema de gestión, a fin de garantizar un ambiente laboral sano y productivo y el mantenimiento de las certificaciones.


Títulos

  • Licenciatura en Recursos Humanos o atiente. (Requisito no negociable)
  • Mínimo 3 años en posiciones similares
  • Ingles 75%
  • Conocimiento en la elaboración y gestión de programas de capacitación.
  • Conocimiento en medición de la efectividad de las capacitaciones.
  • Conocimiento en la gestión de cambio organizacional.
  • Conocimiento en la gestión de recursos humanos por competencias.
  • Conocimiento de Sistemas y Programas de la Gestión de Recursos Humanos.
  • Deseable SAP (módulo Success Factor).
  • Conocimiento sobre Legislación Laboral Costarricense.
  • Deseable Conocimiento sobre Responsabilidad social integrado - Norma INTE/ISO 26000:2010 e INTE G35:2012".
  • Conocimiento sobre normativas FSCC22000 e ISO, y procesos de auditoría.
  • Conocimiento sobre “Formador de Formadores”


Información adicional

Disponibilidad para laborar en horario flexible y fines de semana.

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