Asistente de Planillas de Recursos Humanos- Luxury
Corporate
San Jose, Costa Rica, Costa Rica
hace 4 días
source : Marriott International, Inc

Position Type Non-Management / Hourly

Start Your Journey With Us Marriott International portfolio of brands includes both JW Marriott and Marriott Hotels.

Marriott Hotels , Marriott International’s flagship brand with more than 500 global locations, is advancing the art of hosting so that our guests can travel brilliantly.

As a host with Marriott Hotels, you will help keep this promise by delivering premium choices, sophisticated style, and well-

crafted details. With your skills and imagination, together we will innovate and reinvent the future of travel.

RESPONSABILIDAD PRINCIPAL

  • Proporcionar apoyo administrativo y logístico en el área de planillas deRecursos Humanos.
  • Manejo del sistema de Planillas de Recursos Humanos (Ingreso, salidas, vacaciones, permiso con / sin goce, cambios salariales, promociones, calculo vacacional).
  • Rebajos de Planillas.
  • Control y recolección de firmas deacciones de personal.
  • Control de Time Sheet Mensuales.
  • Control de acciones de personal.
  • Ingresar a los asociados al reloj marcador.
  • Realizar auditorias de marcas con los supervisores de Kronos.
  • Limpieza de sistemas (Kronos, cálculo vacacional, reloj)
  • Control de Recontrataciones en Exactus.
  • Envió por Correo y Entrega de boletas de pago y ordenes patronales.
  • Actualizar base de datos.
  • Enviar reporte de corporativo a Finanzas cada mes.
  • Enviar reportes de vacaciones a los Gerentes con copia a los Ejecutivos cada 2 meses.
  • Cambios salariales en sistema.
  • RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

  • Aseguramiento de nuevos asociados.
  • Inclusión de nuevos asociados al hotel.
  • Confección de expedientes.
  • Control de Periodos de Prueba de asociados.
  • Control de terminación check list.
  • Reportes de recursos humanos (Management move, Retencion, Head Count, Rotacion de personal, Turn Over)
  • Otros :

  • Confirmación del pedido de tarjetas al Banco.
  • Asistencia areuniones mensuales.
  • Atención de gerentes y asociados en consultas de salarios y pagos.
  • Archivar Constantemente.
  • Realizar constancias salariales y laborales.Apertura de contactos de ahorro escolar.
  • Inscribirse
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