Coordinador(a) de Logística de Distribución
Grupo Nutresa
Uruca, SJ, Costa Rica
hace 2 días

PROPÓSITO / MISIÓN

Brindar soluciones logísticas integrales y efectivas, que generen valor agregado a la cadena de suministro y garanticen el crecimiento, rentabilidad y permanencia del cliente, la marca y la Compañía, en un territorio específico, mediante una ejecución integral, logística y financiera.

RESPONSABILIDADES

Desarrollar estrategia Logística :

  • Soportar desiciones estratégicas por medio de la recopilación de información y participación de proyectos de mejora.
  • Revisar y Auditar operaciones de Logística y hacer diagnóstico completo.
  • Construir y actualizar el perfil de datos logísticos (Trimestralmente).
  • Acompañar y realizar el seguimiento permanente a la ejecución de ventas, planes comerciales y de mercadeo (presupuesto, inventario, visibiliadadad, presencia del portafolio, promociones, servicio al cliente, etc).
  • Asegurar las negociaciones con clientes que generen valor agregado y perdurable.
  • Garantizar la ejecución de las estrategias planteadas por la Cia para el canal tradicional, mayoristas y distribuidores.
  • Garantizar la rentabilidad esperada del canal en la Cia y la rentabilidad interna del Cliente.
  • Dar seguimiento a las liquidaciones de gastos y velar por el uso adecuado de los activos.
  • Planificar, organizar, coordinar y dar seguimiento a los planes de trabajo y promociones para los diferentes grupos a su cargo (presupuesto, inventario, motivación, indicadores de gestión).
  • Preparar, construir y ejecutar presupuestos de Distribución.
  • Administrar Desempeño Logístico :

  • Llevar control de los indicadores logísticos (Forma de cálculo, Valor obtenido).
  • Definir mediciones y mecanismos de desempeño.
  • Proveer Soporte a la Toma de Decisiones :

  • Obtener información para la toma decisiones y evaluación de las operaciones.
  • Revisar los procesos actuales (Producto Terminado y comercio Exterior) y proponer proyectos de mejora.
  • Administrar capital de Riesgo :

  • Soportar operaciones de producto terminado, tomando papel de Jefe logístico.
  • Documentar el conocimiento de los procesos por medio de los sistemas de la compañía.
  • Capacitarse y actualizar al personal logístico en los conocimientos recolectados.
  • Proceso de Mejora Continua :

  • Analizar y tomar acciones sobre problemas evidenciados en los procesos logísticos.
  • En caso de problemas repetitivos, revisar el proceso y tomar las medidas operativas y económicamente correctas para eliminar o disminuir el problema y / o sus efectos.
  • Dar una respuesta asertiva a las oportunidades encontradas por colaboradores, clientes y o proveedores.
  • Proponer processo de Innovación de acuerdo a las oportunidades encontradas en la operación.
  • Proceso Gestión Humana :

    Elaborar y dar seguimiento a los siguientes sub procesos : Requisión de personal - Gestión de Desempeño - Diagnóstico de Necesidades de Formación-

    Plan Formación y Entrenamiento - Innovación - Clima Organizacional - Medidas disciplmarias, entre otras.

    Procesos Generales de la Compañía :

    TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD

    Propone

  • Proyectos de mejora y ahorros
  • Cambios de estructura
  • Tácticas que siga la estrategia de la compañía
  • Decide

  • Administrar el tiempo dentro de las fechas límites
  • Agenda de viajes dentro de las fechas límites
  • Visión sostenible

    Pensamiento sin fronteras

    Sentido colectivo

    Pasión por el cliente y consumidor

    Innovación y cambio

    Desarrollo de sí mismo y de otros

    Conocimientos :

    Cadena de Suministros (Almacenes, Confiabilidad de inventario, aduanas y comercio exterior). (Capaz de enseñar)

    Herramientas SAP. (Realiza Solo)

    Conocimiento de Mejora Continua y / o TPM. (Realiza con supervisión)

    Habilidades :

    Manejo de Excell Avanzado. (Realiza Solo)

    Comunicación asertiva (manejo de la presión). (Capaz de enseñar)

    EDUCACIÓN

    Bachiller Académico en Ingeniería Industrial o Administración de Negocios

    EXPERIENCIA

    Mínimo 5 años de experiencia en logística de consumo masivo de productos perecederos.

    Nota : En los casos en que el cargo requiera un nivel de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de DHO considerará el tiempo de experiencia en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Escolaridad.

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