Production Line Operator
Prysmian Group
San Antonio De Belén, Heredia
hace 2 días

Acerca de Grupo Prysmian

Prysmian Group es el líder mundial en la industria de sistemas de cable de energía y telecomunicaciones. Cada año, el Grupo

fabricantes de miles de millas de cables y sistemas subterráneos y submarinos para la transmisión de energía y

distribución, así como cables de media y baja tensión para los sectores de la construcción y las infraestructuras. También producimos una amplia gama de fibras ópticas, cables de cobre y conectividad para transmisión de voz, video y datos para el sector de las telecomunicaciones.

Somos casi 29.000 empleados, en 52 países. Todos en Prysmian Group tienen el potencial para dejar su huella; porque hagas lo que hagas, estés donde estés, serás parte de una empresa que está ayudando a transformar el mundo que nos rodea

https : / / youtu.be / ZVx-NAGfjEs

Resumen del equipo y responsabilidades laborales

Operar la máquina con un alto grado de especialización en procesos que requieran mucha atención del operador.

Lo que harás :

  • Operar la máquina correctamente.
  • Generar productos que cumplan con las especificaciones de calidad.
  • Cumplir con los indicadores de producción.
  • A quién estamos buscando?

    Calificaciones :

  • Escuela Primaria completada.
  • 3 años de experiencia en industria manufacturera.
  • Idioma : español
  • Disponibilidad de horarios rotativos.
  • Conocimientos básicos de informática.
  • Cierre de la publicación

    Prysmian Group, como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, tiene como objetivo atraer y contratar personas con diversos antecedentes, habilidades y capacidades, que mejorarán la calidad del servicio y contribuirán al éxito del grupo.

    El Grupo Prysmian esta comprometido con el desarrollo de una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, apreciadas y libres para expresar plenamente su potencial humano.

    Prysmian Group cree firmemente que la diversidad impulsa la meritocracia y aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumenta la posibilidad de capturar oportunidades de mercado y maximizar el valor para nuestros clientes y accionistas.

    Prysmian Group basa sus decisiones en principios de igualdad, con evaluaciones basadas en el tipo de puesto y con un enfoque en las mejores prácticas para que las personas tengan éxito en función de sus esfuerzos y habilidades y su alineación con los requisitos laborales aplicables.

    Los gerentes de línea, gerentes de contratación, recursos humanos corporativos y locales son responsables de garantizar la diversidad y la inclusión se respetan durante el proceso de contratación.

    Los prejuicios y estereotipos inconscientes no deben influir en nuestra selección.

    Buscamos a los mejores candidatos y el valor real que pueden aportar a la organización. Valoram os meritocracia. Valoramos la diversidad.

    Desactivamos nuestro sesgo. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, estado de extranjería o ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar y estado de veterano, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por leyes locales aplicables.

    Prysmian Group se esforzará por realizar ajustes razonables a la limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio.

    Los datos de su solicitud serán tratados de acuerdo con nuestra Política de Protección de Datos. Si cree que necesita ayuda para completar este formulario o para participar en una entrevista, por favor háganoslo saber.

    Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success.

    Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential.

    Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders.

    Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.

    Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process.

    Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization.

    We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws.

    Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

    Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

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