Master Data Managment SFAC Temporal
GSK
Tres Rios Costa Rica
hace 3 días

Data de publication :

Jan 14 2020

Your Responsibilities :

This role gives YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career, the main of these are :

  • Responsible of Lead and Lag metrics under area of responsibility.
  • Make sure all the tasks are executed based on the controls based of ICFW (Internal Control Framework).
  • Demonstrated ability to analyze and understand SAP functionality related to O2C (maintain list price, discounts, EDDI mapping), P2P (Travel and Expenses Delegation, HR Record Creation Change Request, Creation Request SLM-FIORI) and Close and Controls (Cost Center Maintenance, Project / WBS Maintenance, Bank Master Data Maintenance, Open and Close FI / CO periods).
  • Knowledge to use / create / improve models and spreadsheets.
  • Meet average resolution times according to Request priorities, as established in SLA
  • Interacts with users and customers of all markets served, as well with other BSC teams.
  • Why you?

    Basic Qualifications :

    We are looking for professionals with these characteristics to achieve our goals :

  • University career completed (Bachelor) or about to be completed (Business Administration, Accounting, Finance).
  • 2 years’ experience in any finance cycle with proven high exposure to SAP master data maintenance.
  • Advanced English level.
  • Advanced Portuguese level.
  • MS Office- Intermediate-advanced excel.
  • High level analytical skills.
  • Ability to understand SAP natural functionality for each master data object.
  • High level communication and interpersonal skills
  • Preferred Qualifications :

    However, if you have the following, it would be a plus :

    If you feel this is your next career move, please apply up to January 24th, 2020.

    Please note that this is a 6 months temporary position.

    Avis important à l'attention des sociétés de recrutement / agences pour l'emploi

    GSK n'accepte pas de recommandations provenant de sociétés de recrutement / agences pour l'emploi en ce qui concerne les postes à pourvoir sur ce site.

    Toutes les sociétés de recrutement / agences pour l'emploi doivent contacter les services des ressources humaines / des achat généraux et commerciaux de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à GSK.

    L'obtention d'une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre la société de recrutement / l'agence pour l'emploi et GSK.

    En l'absence d'une autorisation écrite, toute action de la part de la société de recrutement / l'agence pour l'emploi sera jugée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de GSK.

    GSK ne pourra par conséquent pas être tenue responsable des frais découlant de ces actions ou des frais découlant de recommandations par des sociétés de recrutement / agences pour l'emploi en ce qui concerne les postes à pourvoir sur ce site.

    Notre lieu de travail inclusif permet à nos employés de se sentir engagés par la contribution qu'ils apportent, en leur permettant un traitement égal quelles que soient les caractéristiques réelles ou perçues.

    Par conséquent, lorsque vous postulez à un emploi chez GSK, il n'est pas nécessaire d'inclure dans votre CV des informations telles que : race, couleur, origine ethnique, âge, genre, orientation sexuelle, situation familiale, religion, origine, photographies ou toute autre caractéristique personnelle.

    Découvrez quelle est la réalité de la vie chez GSK

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