Planning Tax Leader
Kimberly-Clark
Prindisa, Costa Rica
hace 5 días

Job Description

En Kimberly-Clark nos enfocamos en atraer y retener, a las personas más talentosas y profesionales que deseen unirse al mejor equipo, brindando oportunidades de crecimiento interno así como el mejor ambiente laboral para trabajar.

Nos encontramos en la búsqueda de un Planning Tax Leader para laborar en nuestra sede en Belén, Heredia.

Requisitos

  • Estar graduado en Contabilidad, Economía, Impuestos, Legal o Administración.
  • Experiencia previa de mínimo 4 años en Impuestos en Firma o Multinacional.
  • El puesto requiere una combinación de experiencia fiscal, contable, financiera y empresarial, junto con unas habilidades interpersonales bien desarrolladas.
  • Dominio de Inglés Intermedio.
  • Deseable conocimiento de Excel Intermedio y SAP.
  • Funciones

  • Scope : LAO.
  • Trabajar estrechamente con el equipo de front office, el negocio y los asesores externos para apoyar la implementación de planes fiscales locales y regionales que reduzcan el ETR de LAO o aumenten el beneficio operativo.
  • Seguir y apoyar la consecución del objetivo de ETR de LAO mediante el análisis proactivo, la recomendación y la implementación de actividades que reduzcan el ETR.
  • Proporcionar visibilidad sobre las previsiones de ETR de LAO frente a las reales.
  • Trabajar estrechamente con el Impuesto de Sociedades y la Tesorería para analizar y ejecutar la repatriación en efectivo de los beneficios de LAO o reducir de otro modo el coste fiscal de los beneficios repatriados y proponer oportunidades de repatriación.
  • Apoyar las iniciativas empresariales que trabajan en la identificación de los factores de riesgo, la contabilidad fiscal y las implicaciones de cumplimiento para reducir los impactos ETR y evitar los impactos operativos.
  • Proporcionar información a través de informes mensuales sobre los proyectos que se están ejecutando, así como las proyecciones de los impactos o beneficios.
  • Proporcionar conocimientos técnicos relacionados con los asuntos fiscales y responder a las preguntas de las diferentes áreas del negocio.
  • Garantizar la eficiencia y la eficacia de los controles operativos fiscales e informar cuando las políticas financieras corporativas o las instrucciones no se sigan o parezcan inadecuadas.
  • Impartir formación a las diferentes áreas de negocio y a los equipos fiscales sobre nuevos procedimientos o cambios en el impuesto sobre la renta.
  • Dirigir un equipo de pilar asignado que trabaje en estrecha colaboración con todo el front office de LAO para garantizar los objetivos del pilar.
  • Implementar el feedback recibido en acciones para desarrollar la propia carrera profesional.
  • Posición para Costa Rica.
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