Pasante de Recursos Humanos
Stiefel Laboratories, Inc
Cartago, Costa Rica
hace 31 días

Sus responsabilidades :

Nuestra área de Recursos Humanos se caracteriza por diseñar, implementar y monitorear programas y políticas de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación y desarrollo, administración del desempeño, compensación, beneficios y relaciones laborales.

Esta posición le da la oportunidad de liderar actividades claves para progresar su carrera, las principales son :

  • Trabajar con líderes para actualizar los programas de aprendizaje de las posiciones de la organización
  • Coordinar con las áreas de la organización para reflejar la actualización de los procesos, documentos, políticas y lineamientos en las curriculas de aprendizaje
  • Ser el punto de contacto para los líderes, empleados y áreas de la organización en lo que respecta a la administración de los cursos y entrenamientos en el sistema.
  • Asignar los elementos de aprendizaje en el sistema de administración
  • Por qué TÚ?

    Detalle sus competencias :

    Para alcanzar nuestras metas estamos buscando profesionales con las siguientes características :

  • Estudiante de Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o Ingeniería Industrial
  • Conocimiento intermedio / avanzado de Inglés
  • Conocimiento intermedio de Excel
  • competencias deseables :

    Si su perfil cuenta con las siguientes características, sería una ventaja :

  • Habilidades de servicio al cliente
  • Organización
  • Capacidad de guiar y dirigir procesos
  • Habilidades interpersonales
  • Si crees que este es el siguiente movimiento en su carrera, aplique hasta 08 / 06 / 2018

    Por qué GSK? :

    Somos una compañía global enfocada en el cuidado de la salud con un propósito : ayudar a las personas a hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo.

    A través de nuestros tres negocios mundiales investigamos, desarrollamos y entregamos las más innovadoras medicinas, vacunas y productos de consumo, incluyendo Sensodyne, Voltaren, Theraflu, Parodontax, Hinds, Lamisil, Tums, entre otros.

    Con más de 150 países y 300 años de historia, nuestro objetivo es ser una de las compañías de salud más innovadoras, con mejor desempeño y más confiable del mundo para proporcionar los productos orientados a la salud, con gran calidad y esenciales para el mayor número de personas posible, a través de nuestros talentos y conocimiento científico y técnico.

    Como empleado GSK tendrás la oportunidad de poner nuestros valores y expectativas en el centro de todo lo que haces. Tendrás el valor para tomar las decisiones necesarias, asumiendo la responsabilidad por ellas, y guiándote a través de nuestra estrategia, así como a través de nuestras prioridades y valores de enfoque en el paciente, transparencia, respeto, e integridad.

    Ser un empleado GSK te permitirá generar retos y cambios, garantizando que tu desarrollo esté en línea con las necesidades del negocio.

    Disfrutarás de los beneficios de formar parte de un equipo diverso, inspirado por nuestro trabajo en equipo, un ambiente sano e inclusivo y, especialmente, por hacer la diferencia y jugando un papel importante en el beneficio de millones de pacientes y consumidores a nivel mundial.

    Nuestro lugar de Trabajo es inclusivo, haciendo que nuestros empleados se sientan comprometidos por la contribución que hacen, buscando ofrecerles un trato igualitario sin importar las características reales o percibidas.

    Por lo tanto, cuando solicites un empleo en GSK, no es necesario incluir en tu currículum información como : raza, color, etnia, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, religión, origen, fotografías o cualquier otra característica personal.

    Conoce cómo es la vida en GSK en www.gsk.com.

    Información de contacto

    Puedes enviar tu candidatura a esta posición seleccionando el botón Aplicar

    Mensaje importante a las empresas, consultoras y agencias de empleo

    Aviso importante para las empresas / agencias de empleo : GSK no acepta referencias de empresas de empleo y / o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio.

    Todas las empresas / agencias de empleo deben contactar con el departamento de Recursos Humanos de GSK para obtener la autorización previa y por escrito antes de remitir cualquier candidato / a a GSK.

    La obtención de la autorización previa y por escrito es una condición previa a cualquier acuerdo (verbal o escrita) entre la empresa de trabajo / agencia y GSK.

    En ausencia de dicha autorización por escrito, se considerará que se han realizado sin el consentimiento o acuerdo contractual de GSK.

    GSK por lo tanto no se hace responsable por los costos de derivados de tales acciones u honorarios derivados de las referencias de las empresas / agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en esta web.

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