Líder de proyecto – Compensación y Beneficios, Regional
BAC Credomatic
Calle Blancos, Costa Rica
hace 6 horas

Objetivo :

Investigar, analizar y proponer mejoras a los programas de compensación y beneficios, con la intención de responder a los objetivos y necesidades identificadas en la organización.

Proporcionar valor analítico y profesional a la función de compensación y beneficios, así como garantizar la correcta implementación y administración de los proyectos relacionados al área.

Funciones : Compensación :

Compensación :

  • Generar estudios salariales de la región
  • Mantener actualizada escalas salariales
  • Generar alertas y valor de los estudios salariales para nutrir de análisis el proceso de compensación.
  • Revisar diseño de esquemas de comisiones bajo las mejores prácticas de compensación.
  • Definir los tabuladores salariales de los países
  • Revisar y generar matrices de aumento, una vez estandarizada la metodología.
  • Beneficios :

  • Administrar, licitar y proponer la póliza colectiva regional gastos médicos y vida.
  • Ralizar análisis continuo de siniestralidad de cada país.
  • Formación Académica :

    Bachillerato y / o licenciatura en economía administración de empresa, economía o ingeniería industrial.

    Experiencia Laboral :

    5 años en consultoría de compensación y beneficios a nivel regional, involucrado en procesos de nómina y beneficios.

    Conocimientos Requeridos (Habilidades técnicas) :

  • Escalas salariales de HAY
  • Office avanzado
  • Manejo y exposición de presentaciones ejecutivas
  • Conocimientos Deseables :

  • Inglés intermedio
  • Competencias :

  • Enfoque en resultados (logro de objetivos)
  • Negociación
  • Visión estratégica
  • Comunicación asertiva
  • Control de procesos- Administración
  • Idiomas Requeridos

    Inglés Nivel Académico Requerido

    Bachillerato Universitario

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